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실업급여 180일 기준, 이렇게 계산하면 착오 없습니다!(180일 계산 양식 첨부)

by 경가네 2025. 8. 11.
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"실업급여 신청하려면 180일이 필요하다는데, 대체 어떻게 계산하는 거죠?"
"주말이나 공휴일도 포함되나요?"

실업급여 수급 조건 중 가장 핵심이 되는 것이 ‘피보험 단위기간 180일’입니다.
하지만 계산 방식이 단순히 ‘달력에서 날짜 세기’가 아니어서, 많은 분들이 헷갈려합니다.

오늘은 2025년 기준 180일 기준 계산법을 쉽게 풀어드립니다.
✅ 주말·공휴일 포함 여부
✅ 일용직·단기근로자의 계산법
✅ 중간에 퇴사·입사한 경우 예시


📋 목차

  1. 실업급여 180일 기준이란?
  2. 피보험 단위기간의 정의
  3. 180일 계산 시 포함되는 날과 제외되는 날
  4. 근무 형태별 계산 방법 (정규직·일용직·단기근로)
  5. 계산 예시 (상황별 시뮬레이션)

1. 실업급여 180일 기준이란?

실업금여 180일 계산기 바로가기

실업급여를 받으려면 퇴직 전 18개월(540일) 동안 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
즉, 1년 반 동안 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 한다는 뜻입니다.


2. 피보험 단위기간의 정의

‘피보험 단위기간’이란 고용보험에 가입한 상태에서 근로를 제공한 날을 의미합니다.
여기서 중요한 점은 단위기간은 ‘일수’로 계산한다는 것입니다.

💡 핵심 포인트

  • 하루에 1시간만 근무해도 ‘1일’로 인정
  • 월급제 정규직은 주 5일이든 주 6일이든, 주휴일 포함해서 인정
  • 일용직은 실제 근로일만 인정

3. 180일 계산 시 포함되는 날과 제외되는 날

포함되는 날

  • 정상 근무일
  • 주휴일(유급휴일)
  • 유급 병가·연차 사용일
  • 업무상 재해로 휴업한 날

제외되는 날

  • 무급휴직 기간
  • 개인 사유로 인한 결근일
  • 출산휴가·육아휴직(고용보험 출산·육아급여 수급 기간 제외)

4. 근무 형태별 계산 방법

(1) 정규직·월급제

  • 주 5일 근무 시, 월 22일~23일 인정
  • 주휴일이 유급으로 포함되므로 ‘주 6일 기준’으로 계산

(2) 일용직

  • 실제 근로한 날만 인정
  • 고용보험에 가입되어야 인정되며, 미가입 시 제외

(3) 단기·계약직

  • 계약 기간 중 근무한 모든 날 + 유급휴일 포함
  • 계약이 끊기면 해당 기간만 인정

💡 간단 계산 예시

  • 주 5일 근무, 6개월간 근무 → 약 132일 인정 (6개월 × 22일)
  • 주 5일 근무, 9개월간 근무 → 약 198일 인정 → 180일 충족

5. 계산 예시 (상황별 시뮬레이션)

📌 예시 1: 정규직 → 퇴사

  • 입사일: 2024년 3월 1일
  • 퇴사일: 2025년 2월 28일
  • 주 5일 근무, 유급 주휴 포함
  • 계산: 12개월 × 평균 22일 = 약 264일 → 충족

📌 예시 2: 일용직 + 단기 계약직 혼합

  • 일용직 3개월 (총 60일 근무)
  • 단기 계약직 5개월 (총 110일 인정)
  • 합계: 60일 + 110일 = 170일 → 부족

📌 예시 3: 퇴사 후 공백 + 재취업

  • 회사 A: 2023년 7월 1일 ~ 2024년 1월 31일 (약 154일 인정)
  • 실직 후 3개월 공백
  • 회사 B: 2024년 5월 1일 ~ 2024년 8월 31일 (약 88일 인정)
  • 합계: 154일 + 88일 = 242일 → 충족

6. 자주 발생하는 착오

  1. 달력 기준으로 계산하는 경우
    → 피보험 단위기간은 ‘근무일수’ 기준이지, 달력 날짜가 아님
  2. 육아휴직 기간 포함 오해
    → 육아휴직·출산휴가는 고용보험 급여 수급기간이라도 ‘180일 계산’에는 제외
  3. 무급휴직·결근일 포함 착오
    → 무급휴직이나 결근은 단위기간에서 빠짐

7. 180일 부족 시 대처 방법

  • 단기 근무 추가: 180일 충족 전에는 이직·퇴사하지 말고 기간 채우기
  • 일용직 근무 활용: 단기라도 고용보험 가입하면 일수 인정
  • 누락된 가입이력 수정: 고용·산재보험 토탈서비스에서 확인 후 오류 시 관할 지사에 신청

8. 조회 및 확인 방법

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📌 결론: 계산과 조회는 동시에!

실업급여 180일은 달력으로 단순 계산하면 안 됩니다.
정확한 계산 → 가입이력 조회 → 누락 여부 확인까지 한 번에 진행하세요.
이렇게 하면 신청 시 불필요한 반려나 지연을 피할 수 있습니다.

 

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